半常駐式
「働く環境活性化支援」
自走できるまで、一緒に悩み一緒に走ります
現場改善と心理学から「働きがい」を、
社労士から「働きやすさ」を、
経営者と従業員の翻訳機能として実現します
サービス
私は製造業の生産管理責任者として製造現場の真ん中で働く中で、日々起こる問題解決に携わりました。生産数が上がらない、材料が入荷しない、納期に間に合わない、退職者が続く等生きている現場では日々様々なトラブルが起こります。しかし、このトラブルを背中から追いかけているだけでは、トラブルに振り回され、生産性は下がり、皆が落ちついて生産活動ができる環境を構築することは難しいことを知っています。大切なのは最大の予見をもって準備し、臨み、新たな課題を発見し、その課題を次に生かす、という地道な繰返しです。これにより現場の生産性は徐々に上がり、改善活動を通じて人財も育成されます。
単なる提案やアドバイスにとどまらず「半常駐式」で一緒に悩み、伴走します。
画像の説明文です。クリックしてテキストを編集してください。
画像の説明文です。クリックしてテキストを編集してください。
生産管理からのアプローチ
サービス
働く人一人ひとりの「働く環境」の改善は、最新の法律に沿ったものでなければなりません。情報社会と言われる現代は、真偽あらゆる情報が溢れ、その中から正しい情報のみを取捨選択するだけでも容易ではなくなっています。まず、法律の内容を理解して頂くために法の目的・趣旨について解説し、企業として取り組むべき内容、方向を支援します。企業で大切なヒト、モノ、金、情報のうち、ヒトに関わる専門家としての知見を活かします。
画像の説明文です。クリックしてテキストを編集してください。
画像の説明文です。クリックしてテキストを編集してください。
社労士からのアプローチ
サービス
働く人のモチベショーンをアップする、ヒューマンエラーを防ぐ等、企業活動をより良く改善していくためには、「ヒト」への理解が重要です。同じ企業活動でも、「ヒト」への理解に立った活動が推進力を加速させます。最近では「心理的安全」が生産性を向上させることも分かっています。より良い支援を提供するため、心理学を組み合わせてご提案させて頂きます。
認定心理士
からの
アプローチ
画像の説明文です。クリックしてテキストを編集してください。
画像の説明文です。クリックしてテキストを編集してください。